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  • Vier klassische Abmahnfallen im Onlinehandel – Analyse und rechtssichere Gestaltungshinweise

    Vier klassische Abmahnfallen im Onlinehandel – Analyse und rechtssichere Gestaltungshinweise

    14. April 2025
    Unternehmensrecht

    Der Betrieb eines Online-Shops unterliegt einer Vielzahl gesetzlicher Anforderungen, deren Nichtbeachtung nicht nur die Vertragsdurchführung gefährdet, sondern auch erhebliche wettbewerbsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Besonders im Bereich des Verbraucherschutzes bestehen strenge Vorgaben zur Informationstransparenz, die häufig Gegenstand von Abmahnungen sind. Dieser Beitrag beleuchtet vier typische rechtliche Schwachstellen, die im Onlinehandel immer wieder auftreten, und…

  • AGB erstellen lassen: Warum rechtssichere Geschäftsbedingungen für Unternehmen unerlässlich sind

    AGB erstellen lassen: Warum rechtssichere Geschäftsbedingungen für Unternehmen unerlässlich sind

    4. April 2025
    Unternehmensrecht

    Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind weit mehr als ein formeller Bestandteil des geschäftlichen Auftritts. Richtig eingesetzt, dienen sie der Risikosteuerung, der Strukturierung von Vertragsverhältnissen und der Vermeidung späterer Streitigkeiten. Gleichzeitig sind sie eines der am häufigsten unterschätzten Rechtsinstrumente im Unternehmensalltag. Besonders problematisch wird es, wenn AGB ohne juristische Prüfung verwendet oder aus Online-Generatoren übernommen werden. Dieser…

  • Arbeitsrecht im Homeoffice: Was gilt bei einem Internetausfall?

    Arbeitsrecht im Homeoffice: Was gilt bei einem Internetausfall?

    24. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Das Arbeiten von zu Hause aus ist für viele Arbeitnehmer mittlerweile zur Normalität geworden. Doch was passiert, wenn plötzlich das Internet ausfällt und die Arbeit nicht fortgesetzt werden kann? Muss die verlorene Arbeitszeit nachgeholt werden? Und wer trägt die Verantwortung für den Internetausfall? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und geben hilfreiche…

  • Minijob und Abfindung: Was gilt rechtlich und wie lassen sich Kosten vermeiden?

    Minijob und Abfindung: Was gilt rechtlich und wie lassen sich Kosten vermeiden?

    23. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Minijobs sind eine beliebte Beschäftigungsform in Deutschland – sowohl für Arbeitnehmer, die flexibel dazuverdienen möchten, als auch für Arbeitgeber, die kurzfristige Personallösungen benötigen. Doch was passiert, wenn das Arbeitsverhältnis endet? Besteht ein Anspruch auf eine Abfindung? Und wie können Arbeitgeber unnötige Kosten vermeiden? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Fragen rund um Abfindungen bei…

  • Nebentätigkeit verschwiegen – droht die Kündigung?

    Nebentätigkeit verschwiegen – droht die Kündigung?

    22. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Arbeitnehmer, die neben ihrer Hauptbeschäftigung einer Nebentätigkeit nachgehen, stellen sich oft die Frage, ob sie diese dem Arbeitgeber melden müssen – und welche Konsequenzen drohen, wenn sie es nicht tun. Arbeitgeber wiederum wollen sicherstellen, dass keine Interessenkonflikte oder Verstöße gegen arbeitsrechtliche Regelungen entstehen. Doch kann das Verschweigen einer Nebentätigkeit tatsächlich zu einer Kündigung führen? In…

  • Welche Kosten beim Arbeitsgericht kommen auf Sie zu?

    Welche Kosten beim Arbeitsgericht kommen auf Sie zu?

    21. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind oft nicht nur emotional belastend, sondern können auch erhebliche Kosten verursachen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stehen bei Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht vor finanziellen Herausforderungen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Kosten entstehen, wie sie berechnet werden und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu minimieren. Welche Kosten entstehen bei einem Verfahren vor…

  • Kündigungsschutzklage: So setzen Sie sich erfolgreich zur Wehr

    Kündigungsschutzklage: So setzen Sie sich erfolgreich zur Wehr

    6. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Die plötzliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann für Arbeitnehmer existenzbedrohend sein. Doch nicht jede Kündigung ist rechtens. Mit einer Kündigungsschutzklage haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Rechtmäßigkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gerichtlich prüfen zu lassen. Doch wie läuft eine solche Klage ab, welche Fristen müssen eingehalten werden und wie stehen die Erfolgschancen? In diesem Beitrag erhalten Sie…

  • Arbeitszeitrecht: Aktuelle Entwicklungen und praktische Auswirkungen

    Arbeitszeitrecht: Aktuelle Entwicklungen und praktische Auswirkungen

    6. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Die Regelungen des Arbeitszeitrechts bilden das Fundament für ein geordnetes Arbeitsverhältnis und sind ständigen Anpassungen unterworfen. Sie sollen einerseits den Schutz der Arbeitnehmer gewährleisten, andererseits aber auch die Flexibilität für Unternehmen erhöhen. Doch wie lassen sich die gesetzlichen Vorgaben mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, insbesondere der Digitalisierung und neuen Arbeitszeitmodellen, vereinbaren? Die rechtlichen Grundlagen…

  • Die Beweiskraft von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Rechtliche Grundlagen und Praxis

    Die Beweiskraft von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Rechtliche Grundlagen und Praxis

    6. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) spielt eine zentrale Rolle im deutschen Arbeitsrecht. Sie dient als offizieller Nachweis der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und bildet die Grundlage für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Doch ist ihre Beweiskraft unantastbar, oder gibt es Situationen, in denen ihre Glaubwürdigkeit infrage gestellt werden kann? Rechtsrahmen und Bedeutung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) sind Arbeitnehmer…

  • Digitale Krankschreibungen: Rechtslage und praktische Bedeutung für Arbeitgeber

    Digitale Krankschreibungen: Rechtslage und praktische Bedeutung für Arbeitgeber

    6. Februar 2025
    Arbeitsrecht

    Die Digitalisierung hält zunehmend Einzug in das Gesundheitswesen und beeinflusst auch das Verfahren der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Moderne Technologien ermöglichen es, Krankmeldungen digital zu erfassen und an den Arbeitgeber zu übermitteln. Doch stellt sich die Frage, inwieweit eine solche elektronische Krankschreibung rechtlich bindend ist und ob Arbeitgeber diese Form der Krankmeldung akzeptieren müssen. Die digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Funktionsweise…

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